España quiere implantar un "permiso menstrual", sin precedentes en Europa

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El Consejo de Ministros español aprobó este martes un proyecto de ley que permite a las mujeres disfrutar de vacaciones si sufren períodos dolorosos. Una primicia en Europa.

Por Cuba Impacto

El gobierno de izquierda de España presentó este martes un proyecto de ley que crea una "licencia menstrual" para mujeres con períodos dolorosos, una primicia en Europa.

De acuerdo con declaraciones de la ministra de Igualdad, Irene Montero, al término del Consejo de Ministros, España se convertirá en el primer país de Europa en implantar bajas temporales íntegramente financiadas por el Estado por menstruación dolorosa e incapacitante.

“Sin límite de tiempo”

Asimismo la ministra dijo que gracias a esta ley las mujeres ya no tendrán que ir al trabajo con dolor. Recordemos que Irene Montero, es una de las líderes de la izquierda radical y miembro del partido Podemos, el cual es socio del partido socialista del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, dentro de un Gobierno de coalición que reivindica su feminismo.

Anteriormente la ministra había indicado en la televisión pública que esta baja laboral, que debe ser firmada por el médico tratante, "no tendría límite de tiempo", mientras que una versión preliminar del proyecto difundida la semana pasada por los medios de comunicación se refería a una baja de tres días, que puede ampliarse a cinco en caso de síntomas agudos. Este texto, que ha suscitado debate en el seno del Ejecutivo y los sindicatos, deberá ser aprobado por el Parlamento, donde el Gobierno es minoritario, antes de entrar en vigor.

Medida rara y controvertida

Si el Ejecutivo obtiene luz verde de los diputados, España se convertirá en el primer país de Europa y uno de los pocos del mundo en incorporar esta medida a su legislación, como Japón, Indonesia o Zambia, por ejemplo. En Suiza,  la presidenta de la Juventud Socialista, Ronja Jansen, exige que Suiza permita la “licencia menstrual”.

"Hay que tener cuidado con este tipo de decisiones", advirtió el viernes la secretaria general adjunta de UGT, uno de los dos principales sindicatos españoles, Cristina Antoñanzas, quien dijo estar preocupada por la situación de un posible obstáculo para la contratación de mujeres por parte de los empleadores que desean evitar estas ausencias. Un análisis desmentido por Comisiones Obreras, el otro gran sindicato español, que acogió con beneplácito un importante "avance legislativo", susceptible de "visibilizar y reconocer un problema de salud hasta ahora ignorado".

Facilitar el aborto

Esta “licencia menstrual” es una de las medidas emblemáticas de un proyecto de ley más amplio que también prevé fortalecer el acceso al aborto en los hospitales públicos, que realizan menos del 15% de los abortos en el país debido a la objeción de conciencia masiva de los médicos. También debe permitir que las menores aborten sin la autorización de sus padres a los 16 y 17 años, revirtiendo una obligación introducida por un gobierno conservador anterior en 2015.

El aborto fue despenalizado en España en 1985 y legalizado en 2010, pero el aborto sigue siendo un "derecho" plagado de trampas en este país de fuerte tradición católica, donde los movimientos antiaborto son muy activos.

Varias empresas en todo el mundo

Varias empresas de todo el mundo ofrecen a sus empleados la posibilidad de tomarse “permisos temporales”. El movimiento es reciente con anuncios realizados en los últimos meses o años.

Así, el fondo de pensiones australiano Future Super, la empresa india de reparto Zomato o el fabricante francés de muebles Louis ofrecen seis, diez o doce días adicionales de vacaciones pagadas al año a sus empleadas que sufren períodos dolorosos.