El Consejo de Ministros español aprobó este martes un
proyecto de ley que permite a las mujeres disfrutar de vacaciones si sufren períodos
dolorosos. Una primicia en Europa.
Por
Cuba Impacto
El
gobierno de izquierda de España presentó este martes un proyecto de ley que
crea una "licencia menstrual" para mujeres con períodos dolorosos,
una primicia en Europa.
De
acuerdo con declaraciones de la ministra de Igualdad, Irene Montero, al término
del Consejo de Ministros, España se convertirá en el primer país de Europa en
implantar bajas temporales íntegramente financiadas por el Estado por
menstruación dolorosa e incapacitante.
“Sin límite de tiempo”
Asimismo
la ministra dijo que gracias a esta ley las mujeres ya no tendrán que ir al
trabajo con dolor. Recordemos que Irene Montero, es una de las líderes de la izquierda
radical y miembro del partido Podemos, el cual es socio del partido socialista
del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, dentro de un Gobierno de coalición
que reivindica su feminismo.
Anteriormente
la ministra había indicado en la televisión pública que esta baja laboral, que
debe ser firmada por el médico tratante, "no tendría límite de
tiempo", mientras que una versión preliminar del proyecto difundida la
semana pasada por los medios de comunicación se refería a una baja de tres días,
que puede ampliarse a cinco en caso de síntomas agudos. Este texto, que ha
suscitado debate en el seno del Ejecutivo y los sindicatos, deberá ser aprobado
por el Parlamento, donde el Gobierno es minoritario, antes de entrar en vigor.
Medida rara y controvertida
Si el Ejecutivo obtiene luz verde de los diputados, España se convertirá en el primer país de Europa y uno de los pocos del mundo en incorporar esta medida a su legislación, como Japón, Indonesia o Zambia, por ejemplo. En Suiza, la presidenta de la Juventud Socialista, Ronja Jansen, exige que Suiza permita la “licencia menstrual”.
Aprobamos en #CMin la #LeySaludSexual que amplía los derechos sexuales y menstruales de las mujeres, garantiza el aborto en igualdad de condiciones y protege sus derechos en el ámbito reproductivo. Avanzamos en feminismo. Las mujeres deben poder decidir libremente sobre sus vidas pic.twitter.com/Olu0qQYzUm
— Pedro Sánchez (@sanchezcastejon) May 17, 2022
"Hay
que tener cuidado con este tipo de decisiones", advirtió el viernes la
secretaria general adjunta de UGT, uno de los dos principales sindicatos
españoles, Cristina Antoñanzas, quien dijo estar preocupada por la situación de
un posible obstáculo para la contratación de mujeres por parte de los
empleadores que desean evitar estas ausencias. Un análisis desmentido por
Comisiones Obreras, el otro gran sindicato español, que acogió con beneplácito
un importante "avance legislativo", susceptible de "visibilizar
y reconocer un problema de salud hasta ahora ignorado".
Facilitar
el aborto
Esta
“licencia menstrual” es una de las medidas emblemáticas de un proyecto de ley
más amplio que también prevé fortalecer el acceso al aborto en los hospitales
públicos, que realizan menos del 15% de los abortos en el país debido a la
objeción de conciencia masiva de los médicos. También debe permitir que las
menores aborten sin la autorización de sus padres a los 16 y 17 años,
revirtiendo una obligación introducida por un gobierno conservador anterior en
2015.
El
aborto fue despenalizado en España en 1985 y legalizado en 2010, pero el aborto
sigue siendo un "derecho" plagado de trampas en este país de fuerte
tradición católica, donde los movimientos antiaborto son muy activos.
Varias empresas en todo el mundo
Varias
empresas de todo el mundo ofrecen a sus empleados la posibilidad de tomarse
“permisos temporales”. El movimiento es reciente con anuncios realizados en los
últimos meses o años.
Así,
el fondo de pensiones australiano Future Super, la empresa india de reparto
Zomato o el fabricante francés de muebles Louis ofrecen seis, diez o doce días
adicionales de vacaciones pagadas al año a sus empleadas que sufren períodos
dolorosos.
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